Как грамотно просить о повышении заработной платы?

Пройти тест
Как грамотно просить о повышении заработной платы?
08.10.2019

Представьте ситуацию, что вы ценный сотрудник, имеющий большой стаж в компании. Начальство и коллеги вас уважают и все бы хорошо, но материального поощрения вы не чувствуете. Это очень распространенная ситуация.

Когда речь заходит о повышении, многие начинают теряться, бояться отказа начальства или просто не решаются, исходя из человеческой скромности. В этой статье мы расскажем вам о том, как же все-таки правильно запросить повышение заработной платы.

Выберите подходящее время

Лучшим моментом для того, чтобы попросить о повышении может быть завершение успешной сделки или начало работы над новым перспективным проектом. Выезжайте на своих преимуществах - наглядно показывайте почему вы заслуживаете повышение.
Эксперты выделяют 2 аспекта по которым, работодатель обязан повысить зарплату:

  • Если объем вашей работы увеличился
  • Если вы превышаете свои полномочия

Самым подходящим моментом для такого разговора будет время после обеда. После еды начальник будет чувствовать себя более расслабленным, а следовательно благодушным. 

Место для разговора

Предпочтительнее всего будет поговорить с начальником в его же кабинете. Это связано с тем, что начальник будет чувствовать, что находится “на своей территории” и будет чувствовать себя более комфортно. Плохим вариантом будет решать такой вопрос на корпоративе. Хоть ваш начальник и будет в лучшем расположении духа, вряд ли ему будет приятно решать рабочие вопросы. Вероятнее всего ваша просьба просто пролетит мимо  ушей. 

Подготовьтесь к разговору

Заранее составьте в голове план того, что вы хотите сказать. Нередко бывают ситуации, когда сотрудник начинает волноваться в самый ответственный момент и, как результат, разговор может выйти скомканным или вовсе не состояться. Постарайтесь выглядеть настойчиво, покажите что вы уверены в своих словах. Не стоит строить разговор так, будто вы “жалуетесь”. Эксперты советуют делать это, используя особый подход. Поговорите с начальником о динамике рынка, о ваших достижениях. Намекните ему о том, что специалисты вашего уровня в конкурирующих компаниях стали получать больше.

Будьте внимательными к деталям разговора

Постарайтесь получить от вашего начальника максимально четкий ответ на вопрос о повышении. Если все прошло успешно и начальство начало готовить приказ - проконтролируйте и постарайтесь ускорить этот процесс.

logo