Представьте ситуацию, что вы ценный сотрудник, имеющий большой стаж в компании. Начальство и коллеги вас уважают и все бы хорошо, но материального поощрения вы не чувствуете. Это очень распространенная ситуация.
Когда речь заходит о повышении, многие начинают теряться, бояться отказа начальства или просто не решаются, исходя из человеческой скромности. В этой статье мы расскажем вам о том, как же все-таки правильно запросить повышение заработной платы.
Выберите подходящее время
Лучшим моментом для того, чтобы попросить о повышении может быть завершение успешной сделки или начало работы над новым перспективным проектом. Выезжайте на своих преимуществах - наглядно показывайте почему вы заслуживаете повышение.
Эксперты выделяют 2 аспекта по которым, работодатель обязан повысить зарплату:
- Если объем вашей работы увеличился
- Если вы превышаете свои полномочия
Самым подходящим моментом для такого разговора будет время после обеда. После еды начальник будет чувствовать себя более расслабленным, а следовательно благодушным.
Место для разговора
Предпочтительнее всего будет поговорить с начальником в его же кабинете. Это связано с тем, что начальник будет чувствовать, что находится “на своей территории” и будет чувствовать себя более комфортно. Плохим вариантом будет решать такой вопрос на корпоративе. Хоть ваш начальник и будет в лучшем расположении духа, вряд ли ему будет приятно решать рабочие вопросы. Вероятнее всего ваша просьба просто пролетит мимо ушей.
Подготовьтесь к разговору
Будьте внимательными к деталям разговора
Постарайтесь получить от вашего начальника максимально четкий ответ на вопрос о повышении. Если все прошло успешно и начальство начало готовить приказ - проконтролируйте и постарайтесь ускорить этот процесс.
