Вы отлично справляетесь со своей работой, постоянно помогаете коллегам, достигаете высоких результатов, но вас по какой-то причине не выделяет начальство? Возможно вы мало проявляете инициативы или начальство не в курсе всех ваших достижений. Причин по которым вы до сих пор не получили повышение может быть множество.
Многие компании понимают, что лучше продвигать по службе уже проверенных сотрудников, чем брать кого-то из вне. Многие работники, желающие получить повышение зацикливаются на знаниях, умениях и навыках, но этого не всегда достаточно. Как же вам из скрытого таланта превратиться в лидера?
Вспомните как вы попали на свою должность
У каждого свои цели, желания и стремления при поиске работы. Но часто сотрудники застревают на низких должностях, по разным причинам:
- Нехватка профессиональных знаний;
- Смена профессии;
- Переезд на новое место;
- Начало карьеры;
- Плохое время.
Подумайте по какой причине вы оказались на своем месте. Выпишите и проанализируйте все полученные факторы как внутренние, так и внешние. Данный список, то ваша отправная точка, откуда вы будете стартовать.
Насколько далеко вы хотите зайти?
При рассмотрении кандидатов на повышение как правило оцениваются знания, навыки и воля работника. Прежде чем участвовать в конкурсе на повышение, задайте себе несколько вопросов.
Сколько времени и энергии вы готовы потратить для повышения? Каких результатов вы хотите добиться в этой компании? Действительно ли вы хотите продолжать там работать? Устраивают ли вас задачи, которые придется выполнять на новом посту?
Будьте честны с собой, чем яснее у вас будет картина собственных желаний, тем меньше разочарований будет после.
Как проявить себя?
Если после анализа, вы поняли что хотите продолжать работать в той же фирме, но на другой должности, то вам стоит обратить на себя внимание начальства.
Способы самопрезентации:
- Почаще проявляйте инициативу на работе. Предлагайте интересные идеи по улучшению работы. Демонстрируйте желание в получении новых знаний и навыков. А еще лучше, если вы пройдете повышение своей квалификации или дополнительно усвоите новые знания, которые будут полезны в вашей профессии.
- Наладьте отношения с коллективом, если это необходимо. Показывайте свой профессионализм при взаимодействии с клиентами.
- Старайтесь выполнять свои рабочие задачи в сроки. Не позволяйте заваливать вас бесполезными делами по работе. Сдерживайте свои обещания и заслужите доверие руководителя.
- Выполняйте свою работу на отлично, старайтесь не допускать ошибок. Почаще взаимодействуйте с начальством. Чтобы руководители видели ваш профессионализм, результаты работы.
- Не стесняйтесь заявлять о себе, своих достижениях и желаниях.
