Имеете ли вы право на отпуск и как его получить, если работодатель против?

По законодательству Российской Федерации каждый гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Конституцией и Трудовым кодексом РФ. Но зачастую работодатель, отталкиваясь от личных убеждений или конкретной ситуации, лишает своих сотрудников законного отдыха, тем самым нарушая их права. Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, права сотрудника могут ущемляться в ситуации с больничным, декретным отпуском или предоставлением выходных за свой счет (например, по семейным обстоятельствам).

В некоторых ситуациях предоставление трудового отпуска может оформляться с явным нарушением в расчетах, которые не каждый сотрудник перепроверяет в онлайн-калькуляторе.

Если ранее вы сталкивались с подобной ситуацией или же из интереса хотите узнать, что делать, когда не дают отпуск, предлагаем пройти данное тестирование, чтобы получить такие важные для себя ответы! Благодаря тесту, вы сможете узнать, когда можете претендовать на отпуск, какие ваши права могут быть нарушены и как их отстоять.