Что делать, когда работодатель незаконно штрафует или лишает премии?

В законодательстве нашей страны установлено, что работник должен выполнять свою работу в соответствии с Трудовым кодексом и трудовым договором, заключенным между работником и работодателем. За безответственное отношение к своим обязанностям работодатель имеет право наказать работника и привлечь его к дисциплинарной ответственности.

Однако зачастую многие работодатели нарушают законные права и интересы своих работников, выписывая сотрудникам штрафы за товар, а также материально наказывая их за нарушения, за которые согласно законодательству и заключенному трудовому договору, те ответственности не несут.

Если вы столкнулись с проблемой необоснованных штрафов на рабочем месте или хотите заранее разобраться в данной ситуации, чтобы обезопасить себя в будущем, рекомендуем пройти наше тестирование! Ответив на вопросы теста, вы сможете понять обоснованы ли действия работодателя при лишении вас премии, а также узнать, как действовать в сложившейся ситуации и к кому обратиться за помощью.