Межличностный конфликт (англ. interpersonal conflict) – процесс открытой конфронтации 2 человек или более, возникающий вследствие их конкуренции за ограниченные ресурсы, несовместимости взглядов, личных антипатий, ситуативного недовольства друг другом. Субъективно М. к. мотивируется тем, что по крайней мере один из конфликтующих воспринимается другим как угроза личной безопасности, прямая или косвенная причина фрустрации и ущемления прав, злостный нарушитель договоренности, принятых на себя обязательств (напр., задержка долга). Хотя в основе многих М. к. лежат те или иные противоречия (интересов, убеждений, целей), сводить к последним суть конфликта – значит осуществлять подмену понятий. См. Конфликт, Конфликт межгрупповой.