প্রবণতা
মনোবৈজ্ঞানিক প্রেক্ষাপটে প্রবণতা (disposition) বলতে কোনো নির্দিষ্ট কাজ বা পেশার প্রতি ব্যক্তির ইতিবাচক ও অন্তর্নিহিত প্রেরণানির্ভর মনোভাবকে বোঝায়। এই মনোবৈজ্ঞানিক বৈশিষ্ট্যটির প্রকাশ ঘটে যখন ব্যক্তি ওই কাজের প্রতি শুধু আগ্রহই অনুভব করেন না, বরং কেবল ফলাফল থেকে নয়, কাজটি করার প্রক্রিয়া থেকেও তৃপ্তি পান। প্রবণতা বলতে কোনো নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তির স্থায়ী প্রয়োজনবোধ থাকাকে বোঝায়।
বিকশিত প্রবণতার বৈশিষ্ট্যগুলো হলো:
-
স্থায়িত্ব: কোনো নির্দিষ্ট কাজের প্রতি বিকশিত প্রবণতা থাকা ব্যক্তিরা দীর্ঘ সময় ধরে সেই কাজে যুক্ত হওয়ার আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করেন।
-
সৃজনশীলতার আকাঙ্ক্ষা: এমন ব্যক্তিরা শুধু কাজটি সম্পন্ন করতেই চান না, বরং সেটিকে ক্রমাগত উন্নত, পরিবর্তিত ও বিকশিত করতে এবং ওই ক্ষেত্রে নিজেদের জ্ঞান ও দক্ষতা আরও গভীর করতে চান।
-
স্ব-প্রেরণা: বিকশিত প্রবণতায় আগ্রহ বজায় রাখতে বাহ্যিক উদ্দীপনার প্রয়োজন হয় না। ব্যক্তি নিজের অন্তর্নিহিত প্রয়োজনবোধ থেকেই ওই কাজে যুক্ত হতে অনুপ্রাণিত হন।
-
সক্ষমতার সঙ্গে সামঞ্জস্য: বেশির ভাগ ক্ষেত্রে প্রবণতা ব্যক্তির নিজস্ব সক্ষমতার সঙ্গে মিলে যায়, যা ওই ক্ষেত্রে সফল বিকাশে সহায়তা করে।
-
আহ্বান: কিছু ক্ষেত্রে প্রবণতা এতটাই প্রবল হতে পারে যে ব্যক্তি অনুভব করেন, নির্দিষ্ট কাজটি করার জন্যই তিনি ‘আহ্বান পেয়েছেন’। এমন অবস্থাকে জীবনের আহ্বান বলা হয়।
সংশ্লিষ্ট সক্ষমতার সঙ্গে প্রবণতার বিকাশ ঘটতে পারে এবং প্রতিভা গঠনে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। তাই বিভিন্ন কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়া এবং সেগুলো সফলভাবে আয়ত্ত করার ক্ষেত্রে প্রবণতা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।