ব্যক্তিত্ব প্রশ্নমালা
ব্যক্তিত্ব প্রশ্নমালা হলো এক ধরনের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা, যা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বিভিন্ন দিক মূল্যায়নে ব্যবহৃত হয়। এগুলো ব্যক্তির নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্ব-বৈশিষ্ট্য, প্রেরণা, মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য ও আবেগীয় অবস্থার মাত্রা পরিমাপের জন্য তৈরি।
ব্যক্তিত্ব প্রশ্নমালা একমাত্রিক হতে পারে, যেখানে উদ্বেগ বা অর্জনের প্রেরণার মতো নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্ব-বৈশিষ্ট্য পরিমাপের ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয়। এগুলো বহুমাত্রিকও হতে পারে এবং একই সঙ্গে ব্যক্তিত্বের বিভিন্ন দিক সম্পর্কে তথ্য দিতে পারে।
ব্যক্তিত্ব প্রশ্নমালার গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হলো এর মনোমিতিক নির্ভরযোগ্যতা (পরিমাপের যথার্থতা), বৈধতা (যা পরিমাপের জন্য তৈরি, তা পরিমাপ করার সক্ষমতা), প্রতিনিধিত্বশীলতা (বিভিন্ন জনগোষ্ঠীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্যতা) এবং ফলাফলের স্থিতিশীলতা (ফলাফলের পুনরাবৃত্তিযোগ্যতা)। প্রশ্নমালা পরিচালনার পদ্ধতি ও ফলাফল ব্যাখ্যার যথাযথ মানীকরণও এগুলোর ব্যবহারের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।