Трудовое право: узнайте, как решить вопросы, связанные с оплатой труда!

Трудовой кодекс Российской Федерации строго фиксирует отношения между работодателем и работником, в том числе и по вопросам оплаты труда. Согласно закону, задержка заработной платы допустима только при определенных обстоятельствах, во всех остальных случаях работодатель несет ответственность за данное нарушение в виде административного или даже уголовного наказания. Однако зачастую многие компании идут на хитрости и разбивают заработную плату. Например, на оклад и премии, которые впоследствии могут не выплачивать по ряду причин.

Вы хотя бы раз столкнулись с ситуацией, когда вам задерживали или уменьшали заработную плату, лишали вас премии или не заплатили за переработки и дополнительные обязанности? В таком случае вам необходимо знать и понимать, когда действия работодателя будут законными и когда ваши права нарушаются. А главное, как именно защитить себя и куда обратиться, чтобы отстоять свои права на достойную и правильную оплату труда.

Если вы не раз задавались вопросом, что нужно сделать, чтобы увеличить собственную зарплату и получить все положенные премии, то данный тест специально для вас! Рекомендуем пройти предложенное тестирование и получить такие необходимые для себя советы в ситуации, когда у вас возникли проблемы по оплате труда.