Atribución causal (ingl. causal attribution) – proceso de atribuir o explicar una conducta, un evento o una situación a partir de la identificación y el análisis de sus causas o factores causales. Esto significa que, en la atribución causal, buscamos determinar qué factores o eventos causaron fenómenos concretos.
Los ejemplos de atribución causal incluyen:
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Causas internas: Las personas pueden explicar una conducta o un evento como resultado de factores internos, como rasgos personales, motivación o habilidades. Por ejemplo, si alguien recibió un ascenso, esto puede atribuirse a su esfuerzo y profesionalismo.
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Causas externas: Las personas pueden atribuir una conducta o un evento a factores externos, como las circunstancias, el azar o la influencia del entorno. Por ejemplo, si alguien llegó tarde al trabajo por un embotellamiento, esto puede explicarse por una causa externa.
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Causas mixtas: A menudo, la atribución causal incluye tanto factores internos como externos. Por ejemplo, una persona puede explicar su examen reprobado como resultado de una preparación insuficiente (causa interna) y del nerviosismo por preguntas difíciles (causa externa).
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