Động cơ thành đạt
Động cơ thành đạt (động lực thành đạt) là khát vọng nội tại thúc đẩy một người đạt được thành công trong nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau. Động cơ này có thể là một trong những yếu tố chủ chốt chi phối hành vi, cũng như khát vọng tự phát triển và đạt được những kết quả xuất sắc của một người.
Nghiên cứu về động lực thành đạt bắt đầu từ các công trình của nhà nghiên cứu người Mỹ David McClelland và các đồng nghiệp vào thập niên 1950. Họ đã xây dựng lý thuyết về động lực thành đạt, theo đó động cơ này được hình thành và phát triển từ những năm đầu đời dưới ảnh hưởng của cách nuôi dạy trong gia đình. Những liên tưởng cảm xúc với thành công và thất bại, cũng như sự củng cố từ cha mẹ, đóng vai trò quan trọng. Nếu cha mẹ gắn sự củng cố với thành công và khuyến khích thành tích, đồng thời gắn hình phạt với thất bại, trẻ sẽ hình thành động lực thành đạt cao.
Động lực thành đạt có thể ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh trong cuộc sống của một người, bao gồm việc học tập, sự nghiệp và các mối quan hệ cá nhân. Những người có động lực thành đạt cao thường có xu hướng hoàn thiện bản thân, học tập và phát triển kỹ năng nhiều hơn.
Để đo lường động lực thành đạt, nhiều phương pháp đã được xây dựng, chẳng hạn như Trắc nghiệm tổng giác chủ đề (TAT) của Henry Murray, sau đó được Heinz Heckhausen cải tiến. Các phương pháp này cho phép đánh giá mức độ động lực thành đạt của một người.