التسلطية
التسلطية (بالإنجليزية: Authoritarianism) هي سمة شخصية أو أسلوب إداري يقوم على فرض رقابة صارمة والهيمنة على المرؤوسين، وغالبا ما يحد من استقلاليتهم وحرية اختيارهم. ترتبط التسلطية في علم النفس بالرغبة في الحفاظ على النظام والسيطرة، وكذلك بعدم تقبل الاختلاف أو استقلال الآخرين.
غالبا ما يظهر الأشخاص ذوو النزعات التسلطية ميلا إلى الهيمنة، والصرامة في اتخاذ القرارات، والنظر إلى العالم بمنظور ثنائي حاد. وقد لا يتقبلون الأفكار الجديدة، لا سيما إذا تعارضت مع آرائهم ومعتقداتهم الراسخة.
في مجال الإدارة، يتسم الأسلوب التسلطي بمركزية السلطة، والقواعد الصارمة، والحرية المحدودة للمرؤوسين. وغالبا ما يفضل القادة التسلطيون اتخاذ القرارات بأنفسهم، من دون مشاركة أعضاء الفريق الآخرين.
قد تكون للتسلطية آثار إيجابية وسلبية. فمن جهة، قد توفر توجيها واضحا وسرعة في اتخاذ القرارات في حالات الأزمات. ومن جهة أخرى، قد يؤدي النهج التسلطي إلى تدهور المناخ المعنوي، وانخفاض دافعية المرؤوسين وإمكاناتهم الإبداعية، فضلا عن تصاعد النزاعات.