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Kausalattribution

Kausalattribution (engl. causal attribution) ist der Prozess, bei dem Verhalten, Ereignisse oder Situationen durch die Identifikation und Analyse ihrer Ursachen oder ursächlichen Faktoren erklärt werden. Das bedeutet, dass wir bei der Kausalattribution zu bestimmen versuchen, welche Faktoren oder Ereignisse bestimmte Phänomene verursacht haben.

Beispiele für Kausalattribution sind:

  1. Interne Ursachen: Menschen können Verhalten oder Ereignisse als Ergebnis interner Faktoren wie persönlicher Eigenschaften, Motivation oder Fähigkeiten erklären. Wenn beispielsweise eine Person befördert wurde, kann dies ihrem Fleiß und ihrer Professionalität zugeschrieben werden.

  2. Externe Ursachen: Menschen können Verhalten oder Ereignisse externen Faktoren wie Umständen, Zufall oder Umwelteinflüssen zuschreiben. Wenn beispielsweise eine Person wegen eines Staus zu spät zur Arbeit kam, kann dies durch eine externe Ursache erklärt werden.

  3. Gemischte Ursachen: Häufig umfasst die Kausalattribution sowohl interne als auch externe Faktoren. Eine Person kann beispielsweise ihr schlechtes Abschneiden bei einer Prüfung mit unzureichender Vorbereitung (interne Ursache) und Nervosität aufgrund schwieriger Fragen (externe Ursache) erklären.