Big Five: Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
Kostenloser PBFI-Test (Perkov Big Five Inventory), der auf dem IPIP-NEO-120 (J. Johnson, 2014) basiert und von uns vollständig angepasst und weiterentwickelt wurde. Diese Version des Big-Five-Tests ist ein einfacher Test mit 120 Aussagen.
Der Test erfasst:
- Neurotizismus
- Ängstlichkeit
- Ärger
- Depression
- Soziale Befangenheit
- Maßlosigkeit
- Verletzlichkeit
- Extraversion – Introversion
- Herzlichkeit
- Geselligkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Aktivitätsniveau
- Erlebnissuche
- Frohsinn
- Offenheit für Erfahrungen
- Fantasie
- Künstlerische Interessen
- Emotionalität
- Abenteuerlust
- Intellekt
- Liberalismus
- Verträglichkeit
- Vertrauen
- Aufrichtigkeit
- Altruismus
- Entgegenkommen
- Bescheidenheit
- Mitgefühl
- Gewissenhaftigkeit
- Selbstwirksamkeit
- Ordnungsliebe
- Pflichtbewusstsein
- Leistungsstreben
- Selbstdisziplin
- Besonnenheit
Der Fünf-Faktoren-Persönlichkeitstest, auch „Big Five“ genannt, ist aufgrund seiner Einfachheit, Benutzerfreundlichkeit, Wirksamkeit und hohen Genauigkeit weltweit sehr beliebt.
Die Ergebnisse können zur Diagnostik, zur Beratung und mit besonderer Vorsicht bei der Personalauswahl genutzt werden. Du kannst für dich selbst oder eine andere Person antworten. Deshalb sind die Aussagen im Test allgemein formuliert.