Le conflit (en anglais, conflict) est un processus ou un état qui apparaît lorsque des intérêts, des valeurs, des convictions, des opinions ou des besoins s’opposent entre des individus ou des groupes. Les conflits peuvent être internes (intrapersonnels) ou externes (interpersonnels et intergroupes). En psychologie, le conflit est étudié comme un aspect important du comportement humain et des interactions, qui peut aussi bien favoriser le développement personnel que provoquer du stress ou de l’antagonisme.

Un conflit interne apparaît lorsque des sentiments, des pensées ou des désirs contradictoires luttent pour dominer chez un même individu. Un conflit interpersonnel survient entre deux personnes ou plus, souvent en raison de différences de perception, d’objectifs ou de valeurs.

Parmi les exemples de conflits figurent les différends professionnels au travail, les désaccords familiaux ou la lutte intérieure contre l’autocritique et le manque de confiance en soi.