L’intérêt (interest) est une relation fondée sur un besoin ou un état motivationnel qui incite une personne à exercer une activité cognitive et à interagir activement avec le monde qui l’entoure.

Les intérêts peuvent être divers et classés selon différents critères :

  1. Contenu : les intérêts peuvent concerner différents domaines de connaissance ou types d’activités, tels que les sciences, les arts, le sport, la nature, etc.

  2. Étendue du contenu thématique : les intérêts peuvent être très spécialisés ou couvrir un large éventail de sujets.

  3. Profondeur : les intérêts peuvent être superficiels et temporaires, ou profonds et durables.

  4. Stabilité : certains intérêts peuvent être de courte durée et changeants, tandis que d’autres restent stables et durables.

  5. Intensité : l’intensité de l’intérêt peut varier de faible à forte, ce qui peut influer sur le degré d’implication d’une personne dans l’activité cognitive.

  6. Durée : les intérêts peuvent être brefs ou prolongés, ce qui peut également varier selon la situation.

Les intérêts jouent un rôle important dans la motivation d’une personne à apprendre et à approfondir ses connaissances. Ils peuvent favoriser un comportement actif et orienté vers un objectif, car la personne cherche à satisfaire son besoin de découvrir et de comprendre le monde.