Les Big Five. Modèle de personnalité à cinq facteurs
Test PBFI (Perkov Big Five Inventory) gratuit, créé à partir de l’IPIP-NEO-120 (J. Johnson, 2014), puis entièrement adapté et amélioré par nos soins. Cette version du test Big Five se présente sous la forme d’un questionnaire simple de 120 questions.
Le test évalue :
- Névrosisme
- Anxiété
- Colère
- Dépression
- Conscience de soi
- Immodération
- Vulnérabilité
- Extraversion – introversion
- Chaleur humaine
- Sociabilité
- Assertivité
- Niveau d’activité
- Recherche de sensations
- Enthousiasme
- Ouverture à l’expérience
- Imagination
- Intérêts artistiques
- Émotivité
- Goût de l’aventure
- Intellect
- Libéralisme
- Agréabilité
- Confiance
- Moralité
- Altruisme
- Coopération
- Modestie
- Compassion
- Conscienciosité
- Sentiment d’efficacité personnelle
- Ordre
- Sens du devoir
- Volonté de réussir
- Autodiscipline
- Prudence
Le test de personnalité à cinq facteurs, aussi appelé « Big Five » (Big Five Test), est très populaire dans le monde entier grâce à sa simplicité, sa facilité d’utilisation, son efficacité et sa grande précision.
Les résultats peuvent servir à des fins d’évaluation ou de conseil et, avec une grande prudence, au recrutement. Vous pouvez répondre pour vous-même ou pour une autre personne ; les questions sont donc formulées de façon universelle.