Otoritarianisme
Otoritarianisme (bahasa Inggris: Authoritarianism) adalah karakteristik kepribadian atau gaya kepemimpinan yang menerapkan kontrol ketat dan dominasi terhadap bawahan, sering kali dengan membatasi otonomi dan kebebasan mereka untuk memilih. Dalam psikologi, otoritarianisme berkaitan dengan keinginan untuk mempertahankan ketertiban dan kontrol, serta keengganan untuk menoleransi perbedaan pendapat atau kemandirian orang lain.
Individu dengan kecenderungan otoriter sering menunjukkan dorongan untuk mendominasi, kekakuan dalam mengambil keputusan, dan kecenderungan memandang dunia secara hitam-putih. Mereka mungkin sulit menerima gagasan baru, terutama jika gagasan tersebut bertentangan dengan pandangan dan keyakinan yang telah mereka tetapkan.
Dalam bidang manajemen, gaya otoriter ditandai dengan pemusatan kekuasaan, aturan yang ketat, dan kebebasan yang terbatas bagi bawahan. Pemimpin otoriter sering memilih untuk mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan anggota tim lainnya.
Otoritarianisme dapat menimbulkan dampak positif maupun negatif. Di satu sisi, pendekatan ini dapat memberikan arah yang jelas dan memungkinkan pengambilan keputusan secara cepat dalam situasi krisis. Di sisi lain, pendekatan otoriter dapat memperburuk iklim moral, menurunkan motivasi dan potensi kreatif bawahan, serta meningkatkan konflik.