職業適性診断

職業選びは、人生で最も重要な段階の一つです。起きている時間の大部分（約60%）は、仕事そのものや準備、通勤に使われます。選ぶ職種によって、どのような人と関わるか、同僚が自分の成長を後押ししてくれるかも変わります。

ライファイゼン銀行が2021年に実施した調査によると、働く人のうち自分の職業に満足している人はわずか22%です。そのため、仕事を楽しみ、最大限の成果を上げるには、好きな分野を選ぶことが大切です。その方法の一つが職業適性診断です。

好きな職業を見つけるのは難しく、特に高校生は実際に働いた経験がないため、その分野に本当に興味があるか判断しにくいものです。しかし、大学を卒業してから「自分には向いていない」と気づくのは、さらに大きな問題です。事前にインターンとして働き、実際の仕事の進め方や自分に合うかを確かめることをおすすめします。

職業選びを誤ると、責任や事情が増え、一からやり直すことも難しくなるため、後から転職しにくくなります。学び直しや未経験者向けの職位で働くことに、多くの時間が必要です。だからこそ、最初に職業適性診断で方向性を定め、技能を高めることに力を注ぐほうが簡単です。

「世界の変化は加速している」ことも忘れてはいけません。以前は一つの職業を生涯続けることが多くありましたが、今後は複数の職業を経験する可能性が高いでしょう。そのため、変化に適応し、新しいことを受け入れる姿勢が大切です。高い専門性を身につけるには長い時間がかかります。フロリダ州立大学のアンダース・エリクソンは、「どの分野でも熟達するには、1万時間の熱心な練習が必要である」という理論を実証しました。

現在、職種は数千種類あり、それぞれに固有の特徴があります。この多様さに迷わず、理想の分野を絞り込むには、職業適性診断とホランド職業適性診断を受ける方法があります。

すべての職業は、次のカテゴリーに分けられます。

• 人間（医師、教員、治安関係者、心理カウンセラー、法律家）
• 自然（獣医師、環境専門家、農学者、生物学者、地質学者）
• 技術（運転手、システム管理者、溶接工、旋盤工、自動車整備士、大工、電気工事士）
• 記号体系（プログラマー、会計士、経済専門家、翻訳者、数学者）
• 芸術表現（デザイナー、芸術家、建築家、俳優、演出家）

将来の職業を探す範囲をさらに絞るには、職業興味診断も利用できます。

E・A・クリモフの手法について詳しくは、当社のブログをご覧ください。