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原因帰属

原因帰属(英語:causal attribution)とは、行動、出来事、状況について、その原因や因果的要因を特定して分析し、理由を説明したり原因を当てはめたりする過程です。つまり、原因帰属では、特定の現象を引き起こした要因や出来事を明らかにしようとします。

原因帰属の例には、次のものがあります。

  1. 内的要因:人は、行動や出来事を、個人の特性、動機、技能などの内的要因の結果として説明することがあります。例えば、ある人が昇進した場合、その人の勤勉さや専門性が理由だと考えることがあります。

  2. 外的要因:人は、行動や出来事を、状況、偶然、環境の影響などの外的要因によるものと考えることがあります。例えば、ある人が交通渋滞で仕事に遅刻した場合、外的要因によるものと説明できます。

  3. 複合的な要因:原因帰属には、内的要因と外的要因の両方が含まれることがよくあります。例えば、試験でうまくいかなかった理由を、準備不足(内的要因)と、難しい問題による緊張(外的要因)の両方で説明することがあります。