用語辞典へ

パーソナリティ質問紙

パーソナリティ質問紙とは、人のパーソナリティのさまざまな側面を評価するために用いられる心理検査の一種です。特定のパーソナリティ特性、動機づけ、心理的特徴、感情状態が個人にどの程度現れているかを測定することを目的としています。

パーソナリティ質問紙には、不安や達成動機など、特定のパーソナリティ特性の測定に焦点を当てた単一次元のものがあります。また、パーソナリティの複数の側面に関する情報を同時に得られる多次元のものもあります。

パーソナリティ質問紙の重要な特性には、心理測定学的信頼性（測定の精度）、妥当性（測定しようとするものを測定できる程度）、代表性（さまざまな母集団に適用できる程度）、結果の再現性があります。実施手順と結果の解釈を適切に標準化することも、使用上の重要な要素です。