Autoritarismo
Autoritarismo (em inglês, Authoritarianism) é uma característica da personalidade ou do estilo de gestão em que se exercem controle rígido e dominação sobre os subordinados, muitas vezes limitando sua autonomia e liberdade de escolha. Na psicologia, o autoritarismo está associado ao desejo de manter a ordem e o controle, bem como à falta de disposição para tolerar divergências ou a independência dos outros.
Pessoas com tendências autoritárias frequentemente demonstram desejo de dominação, rigidez na tomada de decisões e tendência a perceber o mundo de forma dicotômica. Elas podem mostrar pouca receptividade a novas ideias, especialmente quando essas ideias contradizem suas opiniões e convicções estabelecidas.
Na área da gestão, o estilo autoritário caracteriza-se pela centralização do poder, por regras rígidas e pela liberdade limitada dos subordinados. Líderes autoritários frequentemente preferem tomar decisões por conta própria, sem a participação dos demais membros da equipe.
O autoritarismo pode ter consequências tanto positivas quanto negativas. Por um lado, pode proporcionar uma orientação clara e rapidez na tomada de decisões em situações de crise. Por outro, uma abordagem autoritária pode levar à deterioração do clima organizacional, à redução da motivação e do potencial criativo dos subordinados, bem como à intensificação dos conflitos.