Nitelik düzeyinin altında görevlendirme

İş dünyası argosunda “nitelik düzeyinin altında görevlendirme” (bumping) terimi, yüksek nitelikli veya yüksek ücretli çalışanların, aslında eğitim ve yeterlilik düzeylerinin altında kalan görevleri yerine getirdiği durumları tanımlar. Bu durum, kuruluşun yapısındaki değişiklikler, görevlerin yeniden dağıtılması veya geçici gelişmeler gibi çeşitli koşullarla ilişkili olabilir.

“Nitelik düzeyinin altında görevlendirme”, yüksek nitelikli çalışanların zamanlarını ve becerilerini daha az deneyimli çalışanların yapabileceği görevlere harcaması nedeniyle kaynakların verimsiz kullanılmasına yol açabilir. Bununla birlikte, kuruluşta geçici bir iş yüküyle veya kriz durumuyla başa çıkma gereksiniminden kaynaklanan geçici bir çözüm de olabilir.

Yazar: testometrika