В России о проблеме сексуального домогательства принято умалчивать. И такие ситуации не сдвинутся с мертвой точки, пока жертвы не начнут защищать себя. Почему так происходит? Ответ прост, школьники бояться учителей, подчиненные своих начальников, женщины осуждения, мужчины насмешек. Давайте разберемся, что такое харассмент и как защититься, если с ним столкнулись вы или ваши близкие.
Что такое харассмент?
Харассмент – это все действия, которые пугают или унижают человеческое достоинство, создают негативную обстановку на работе, школе и т.д. К таким поступкам относятся оскорбительные высказывания, унижающие шутки, жесты.
Как понять, что вы подвергаетесь харассменту?
Приведем несколько примеров сексуальных домогательств на рабочем месте:
- Двусмысленные сообщения;
- Шутки или анекдоты с сексуальным подтекстом;
- Комплименты сексуального характера о внешности, одежде и т.д.
- Прикосновения без вашего разрешения;
- Неуместные комментарии о сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Если у вас на работе похожая ситуация, то стоит насторожиться. Домогательством можно считать любые действия с сексуальным подтекстом, которые мешают работать или создают не комфортную атмосферу на работе.
Как защитить себя от харассмента?
Если вас принуждали к интиму, угрожая увольнением (шантажируя другими способами) - собирайте доказательства и идите в полицию. Постарайтесь записать разговор на диктофон, сохраните переписку, найдите свидетелей. Благодаря этим доказательствам вы сможете выиграть дело в суде.
К каким законам вы можете обратиться?
На вашей стороне будет статья 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера». Согласно этой статье к преступным действиям относятся намеки, шутки, прикосновения, поцелуи с целью склонить вас к сексуальным действиям против воли. Все то, что попадает под угрозы такого плана: «сделай, что я говорю, иначе я…(уволю, сокращу и т.д.)».
Проблема харассмента остро стоит в обществе в связи с ее правовой неурегулированностью. Были попытки ввести статью за домогательства УК РФ, но к сожалению эти законопроекты были отклонены в 2015 году. Поэтому на сегодняшний день, жертвам харассмента проще уволиться с работы, чтобы защитить себя, чем пытаться доказывать сексуальное домогательство.
Проблема харассмента остро стоит в обществе в связи с ее правовой неурегулированностью. Были попытки ввести статью за домогательства УК РФ, но к сожалению эти законопроекты были отклонены в 2015 году. Поэтому на сегодняшний день, жертвам харассмента проще уволиться с работы, чтобы защитить себя, чем пытаться доказывать сексуальное домогательство.
