Что делать, когда возникают проблемы официального трудоустройства?

Зачастую на практике часто возникают ситуации, когда работодатель устно обсуждает с новым сотрудником все условия его будущей работы в соответствии с функционалом, режимом работы и оплатой труда. Далее работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей, однако работодатель не спешит подписывать с ним официальный трудовой договор. Кроме того, многие работодатели меняют сроки стажировки или испытательного срока, а после отказывают в трудоустройстве, тем самым нарушая процесс трудоустройства работника.

Именно поэтому в данной ситуации необходимо уметь отстаивать свои права и понимать, к кому вы можете обратиться в случае нарушения трудового законодательства.

Рекомендуем пройти данное тестирование в случае, если вы столкнулись с ситуацией, когда работодатель отказывается принимать вас на работу после успешного окончания стажировки, затягивает период стажировки или не трудоустраивает вас официально.

;Надеемся, что после прохождения теста вы получите такие необходимые для себя ответы на вопросы по данной проблеме и сможете узнать, как вам поступить в сложившейся ситуации, с кем можно проконсультироваться и куда обращаться за помощью.